该局坚持以人为本

2017-12-25 11:20

近年来,平江县审计局结合单位与工作实际,围绕 “抓文明审计,塑审计精品;当文明干部,创文明单位”的创建主题,通过大量丰富生动的活动载体和创建实践,内强素质,外树形象,为推动审计事业发展提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持。一是文明创建强队伍。该局围绕廉洁从审和执法质量两条生命线,突出抓好政治品德、社会公德、家庭美德和职业道德等“四德”教育,不断健全和完善引导机制、竞争机制和激励机制,加大以技能、学历、学识为主要内容的干部培训力度,全局干部职工的依法审计、文明审计、创新审计能力和创先争优能力得到全面提升。先后有19人通过自学取得中级专业技术职称,18人通过审计署组织的ao认证考试,该局连续10年无一例行政诉讼和行政复议,连续2年获得全市审计质量评比第一名,多次获得市优秀审计项目奖,近3年在报刊杂志上发表文章80多篇。二是文明创建强服务。该局将依法履行监督职责、服务地方经济社会发展作为文明创建的出发点和落脚点,围绕该县委、县政府关注的重点和群众关心的热点制订工作计划,进一步加强了财政预算执行审计、民生资金审计、重点建设项目审计和领导干部任期经济责任审计。近三年共完成审计项目177个,督促归还原渠道资金5163万元,核减工程造价1686万元,为财政挽回损失浪费资金2203万元。2009年以来,该局对政府投资1000万元以上的项目实现提前介入和全程跟进,派出审计组先后进驻16个工程现场确认计量签证,对隐蔽工程拍照留存,就合同外工程增加计价部分进行重点监督,有效遏制虚增工程造价2100多万元,为加强对政府重点投资项目的管理、促进降耗增效发挥了积极的职能作用。三是文明审计促和谐。该局坚持以人为本,着力营造干部健康向上的心理环境、人尽其才的工作环境和文明高效的政务环境,通过开展“文明审计之花常开”、干部作风建设年和文明股室、文明干部、文明家庭评比等主题活动,整体提高全局干部职工的文明程度,推动审计事业的和谐发展。该局在审计项目实施过程中,以审计别人的标准来严格要求自己,充分利用审计进点会、报告征求意见会、审计处理见面会等三道程序,认真听取被审计对象的意见和要求,主动帮助整改问题,既严格执法又与被审计对象及相关人员保持了良好的沟通,近两年,提出审计建议113条,据跟踪回访的情况反馈,90%以 上 得 到 了 整 改 和 落实。 (俞向阳)